Welfare Programs福利厚生

以下の内容は、当社が提供する福利厚生の一部です。
働きやすさを大切にし、社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った制度を整えています。

• 

  「健康経営優良法人2026」に認定

  当社は、従業員一人ひとりの健康保持・増進を重要な経営課題と位置づけ、継続的に取り組んできた結果、経済産業省と日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。
  定期健康診断受診率100％の維持など、従業員の健康管理と働きやすい職場環境づくりに向けた取り組みが評価されたものです。今後も健康経営を推進し、従業員が安心して働ける活力ある職場づくりに努めてまいります。

• 

  交通費全額支給

  通勤にかかる交通費は全額会社が負担いたします。公共交通機関の利用はもちろん、自家用車での通勤にも対応しています。

• 

  社用車貸与

  業務で必要な場合は社用車を貸与いたします。移動の負担を軽減し、業務に集中できる環境を整えています。

• 

  健康診断

  年に1回、定期健康診断を実施しています。社員の健康を大切に考え、安心して働ける体制を整えています。

• 

  線虫検尿ガン検査

  年に1回、定期健康診断とは別に実施しています。検査を通じてガンの早期発見を行い、従業員の健康に留意しています。
  ※男性、女性ともに年齢制限あり

• 

  服装自由（現場以外）

  社内業務はビジネスカジュアル等、自分らしくリラックスして働ける職場環境を提供しています。
  ※社外営業はスーツを着用
  ※現場作業のある職種は制服支給あり

• 

  資格手当・住宅手当・家族手当

  業務に必要な資格を有する従業員には資格手当を支給。生活をサポートするための住宅手当や、扶養家族がいる方への家族手当も充実しています。

• 

  車・バイク通勤可

  自家用車やバイクでの通勤が可能です。無料駐車場も完備しており、通勤が便利です。

• 

  社宅・寮完備

  遠方からの勤務希望者も安心。会社が社宅や寮を用意しており、住まいの心配なく働くことができます。

• 

  産休・育休制度

  出産・育児に関する休暇制度を整えています。ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境を目指しています。

• 

  子女教育手当

  一定期間以上の勤務者には、従業員の子に対し各種習い事への補助、支援を行います。

• 
                         

  誕生月にギフトカード支給

                         

  社員の誕生月にはギフトカードをプレゼント。自己啓発やリフレッシュに役立てていただける、ささやかながら心のこもった福利厚生です。

• 

  地元名産品の支給

  年に数回、地元の特産品を社員へお届けしています。地域とのつながりを大切にしながら、社員にもその魅力を味わっていただける制度です。

• 

  各種任意保険付与制度（勤続年数制限あり）

  勤続年数に応じて、会社が費用を一部負担する各種任意保険（医療保険やがん保険など）への加入が可能です。長く働くほど安心が広がる制度です。